HR可考的三大证书

2019-10-24
来源:
“HR可以考哪些证书?”
“人力资源管理师”

作为HR群体,想必都知道可以考取人力资源管理师,但实际上HR除了可以考取这个证书,还有一个传统的经济师(人力资源管理)职称证书和新型的薪税师证书可以考取。


▷ 经济师(人力资源管理专业)

证书类别:国考职称证书
报考时间考前3-4个月报考
报考条件:
(1)初级报考条件:
1.具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历的人员。
(2)中级报考条件:
1.具备博士学位;
2.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
3.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
4.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
5.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
6.高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。

如何报考:考试实行网上报名、报考入口:
http://zg.cpta.com.cn/examfront/register/login.jsp
考试时间:一年一次,全国统一在112日、3日进行考试
考试成绩:一般在考试后次年1月份可查询

人力资源管理师
证书类别:职业资格证书
报考时间:一般是考前2-3,以通知为准
报考条件:
一级报名条件: 
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
二级报名条件:(满足一项即可)
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师正书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)   后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕土本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
三级报名条件:(满足一项即可)
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书( 技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
四级报名条件:(满足一项即可)
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

报考时间:上半年:2-3月份;下半年8-9月份。

考试时间:一年两次,分别为上半年5月下旬和下半年11月中下旬,

考试成绩:一般考试后4、5天可查询成绩,考试结束后3-4个月可等通知领取证书


薪税师
报考等级:二级:

针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员;

考试成绩:一般考试后15个工作日可查询成绩,考试结束后3-4个月可等通知领取证书


证书作用:
(1) 三个证书都是权威证书
经济师:经济师(人力资源专业)主要是以经济方面为主,研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力。
随着经济师报考的人数也越来越多,经济师的证书作用愈发凸显。
(一) 评定职称
经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称,通过中级职称后也可以再考副高或高级职称。
(二) 升职加薪
由于经济师是我国国考职称证书,所以各事业单位、企业等对此经济师的认可度都是非常高,在职场上拥有职称证书的级别越高,升职的空间越大,相应的薪酬也就越高。
(三) 积分入户
目前在我国,中级职称可用于积分入户:上海落户加100分,广州落户加30分,深圳落户加100分,津落天户加40分,杭州落户加60分,这对于在一线城市漂泊的人来说,无疑是一个很强的诱饵,考取中级经济师证书有助于你完成落户的梦想。
企业人力资源管理师:人力资源管理师为用人单位人力资源管理服务的。人力师站在用人单位角度,其工作目的是维护用人单位利益,应当具备管理能力和一定的协调能力。
薪税师:寻找到新政下的发展之路;从事薪税保业务的品牌保证;薪税保知识体系完善的超速路径;从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径;从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
各证书均有所长,主要看自身工作所需,如有条件,建议可以都考取,俗话说技多不压身!

(2)提高工作竞争力
无论是经济师的职称证书,还是人力师与薪税师,都是人力职工的的敲门砖和升职加速器。在很多企业,当你拥有相关证书都将是你重要砝码,当然拥有职称证书还有多一个作用——评定职称!所以实现实现升职加薪,提高自己的竞争力,都是非常容易的。
各个证书均有含金量,可根据自己所从事的工作,选择所考证书。想参与国考,考取更高职称的HR,建议首选经济师(人力资源管理);若主要从事企业的人力师资源方面工作的HR,建议考取人力师资源管理师;想为个人提供更宽广的职业发展路径和方向,建议考取薪税师

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